GESTIÓN LABORAL

- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
y posteriores modificaciones.
- Tramitación de Altas, bajas.
- Formalización de contratos de trabajo, prórrogas, renovación estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones.
- Elaboración de nóminas y seguros sociales con la aplicación y actualización de Convenios y Normas.
- Declaraciones trimestrales del I.R.P.F. (Modelo 110) y declaración Anual (Modelo 190).
- Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador.
- Carta de pre-aviso de cese.
- Carta de despido y extinción de contrato de trabajo y finiquito.
- Certificado de Empresa.

ASESORAMIENTO LABORAL

- Otros trámites: vidas laborales, certificados de estar al corriente de pagos, trámites en recaudación y aplazamientos, presentación de ofertas de empleo, tramitación de partes de accidentes.
- Calendarios Laborales.
- Afiliación del Régimen general de Trabajadores,
- Autónomos, cambios de base y bajas.
- Libro de Visitas.
- Apertura del Centro de Trabajo

JURÍDICO LABORAL

- Representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

- Mediación de conflictos individuales y colectivos de trabajo.

- Tramitación y renovación de permisos de trabajo, residencia y nacionalidad.